MEGARON · CURSOS ABIERTOS 2026 · CURSO 3 de 8
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE TALENTO
DISEÑO DE UN
MODELO DE COMPETENCIAS
EFECTIVO
Entiende cómo y por qué las personas rinden diferente.
Ahora hazlo escalable en toda tu organización.
Viernes 22 de mayo, 2026
9:00 - 13:00 hrs. CDMX
Online en vivo Zoom
$2,400 más IVA
EL CURSO INICIA EN
Conoce a Mireia Vega,
Directora de Megaron
En 60 segundos, Mireia te explica por qué diseñar un modelo de competencias es clave para la transformación de tu organización.
+25
años de experiencia en México y LATAM
3
consultoras senior certificadas internacionalmente
8
cursos especializados
¿POR QUÉ ESTE CURSO?
01
Diagnóstico preciso
Identifica la brecha entre competencias deseadas y reales. No asumir, medir. Metodologías validadas internacionalmente que revelan la verdad de tu organización.
02
Modelo escalable
Diseña un sistema que funciona desde 50 hasta 500 colaboradores. Flexible, medible, alineado a tu estrategia. Implementable desde el primer día.
03
Impacto real
Retención, productividad, claridad de expectativas. Los líderes saben exactamente qué esperan. Los colaboradores saben cómo crecer. Resultados sostenibles.
CONTENIDO ESPECIALIZADO DEL CURSO
01
Fundamentos de Competencias
Qué aprenderás: Diferencia entre competencias, habilidades y conocimientos. Cómo las diferencias individuales (tipos de personalidad, estilos de trabajo) impactan el desempeño. El marco científico detrás de un modelo efectivo.
02
Diseño del modelo
Qué aprenderás: Paso a paso: cómo definir competencias clave para cada rol. Cómo establecer niveles de dominio claros. Cómo alinear el modelo a tu estrategia organizacional y cultura.
03
Implementación y resultados
Qué aprenderás: Comunicación y cambio. Planes de desarrollo personalizados. Medición de resultados: retención, engagement, productividad. Sostenibilidad del modelo en el tiempo.
LO QUE NUESTROS
CLIENTES LOGRARON
"Hace un año tomé el Programa de Capacitación y despúes del curso 2, entendimos que nuestra cultura era el problema. Con las herramientas aprendidas aquí en el Curso 3, diseñamos un modelo que finalmente reflejaba quiénes somos. La retención mejoró 25% en 6 meses".
Ale Medina, Directora de RH
"Teníamos competencias en un documento que nadie leía. Megaron nos mostró cómo hacerlas vivas, cómo conectarlas con lo que la gente realmente hace. Ahora los líderes saben exactamente qué esperan de sus equipos".
Carlos López, Director General
"Lo mejor fue que el modelo no quedó en bonitas palabras. Implementamos planes de desarrollo específicos por competencia. En 3 meses vimos cambios reales en cómo trabajan los equipos y cómo se desarrollan los líderes".
Patricia García, Coordinadora de Desarrollo
EL EQUIPO
APRENDE CON EXPERTAS DE
TRAYECTORIA INTERNACIONAL
Consultoras senior de MEGARON con más de 25 años de experiencia en transformación organizacional en México y LATAM.
MIREIA VEGA
COFUNDADORA COACH EJECUTIVO
Cofundadora de Megaron, Coach Ejecutivo y Team Coach, consultora en Desarrollo Organizacional. Creadora del Programa de Detección de Talento Ejecutivo y del Programa de Mentoría Ejecutiva.
JIMENA ALDASORO
CONSULTORA SR +20 AÑOS
Más de 20 años en capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento y cultura. Experiencia en México, LATAM, España y mercados emergentes.
DANIELA LIMÓN
CONSULTORA +15 AÑOS
Más de 15 años en gestión estratégica del talento y desarrollo organizacional en empresas globales. Facilitadora de programas formativos en RH y procesos de transición laboral.
¿LISTO PARA
DISEÑAR EL MODELO
QUE TU ORGANIZACIÓN
NECESITA?
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Megaron Desarrollo Organizacional®
Pasaje Interlomas #4, int 503, Col. Bosques de las Palmas, Huixquilucan, Estado de México, 52787